7月，首批一共65名应届大学毕业生如期报到。本批学生在公明基地进行集中培训后，将主要被分配至海川工程科技有限公司的研究开发、技术支持、销售等岗位。

    大规模招收应届大学毕业生是公司获取和储备优质人力资源的重大举措。公司从2000年开始招募应届大学毕业生，并迅速成为深圳市接纳大学生就业的大户。2003年公司接收应届大学生近200人，接收数量居深圳市前十名；2004年、2005年公司接收应届大学生数量均超过160名。

    企业的发展为个人提供了成长的机会，而卓越的员工是企业持续发展的前提。在大力引进人才的同时，公司也在不断优化人力资源管理的平台，改善人力资源成长的环境。我们可以看到，在海川提供的职业舞台上，不少员工由应届学生迅速成长为公司重要的技术骨干、销售骨干，他们中间有项目经理、产品经理、业务经理等等。他们依靠自己的职业精神、知识与能力，在为公司创造价值的同时，获得了个人的成功。

    因为公司在人力资源领域所取得的成就，2003年公司获得了深圳市“珍惜人才奖”。

    2005年应届大学毕业生已经站在了他们职业生涯的起点上，他们的人生将永远被打上海川人的烙印，而海川亦将从他们身上，获得持续进步的新鲜动力。