2013年7月15日，海川公司新员工（2013届大学应届生）入职培训在河源生产基地办公楼四楼会议室正式开始。今年共有工程类、化工类、机械电子类、国际业务类等部门的51名新员工参加了培训。培训分两个阶段，7月15日至16日为通识培训，17日以后则根据部门安排对每位新员工进行入职前的岗前培训。通过培训，让新员工迅速了解我公司的基本概况、规章制度、前景展望以及企业文化，能够在导师的指引下，初步掌握工作方法与技能，以使新员工尽快适应新环境，融入公司，并为以后工作的展开打下坚实的基础。

    秉承着“挑战困难，为发展契机；完善自我，以创造明天”的海川精神，整个通识培训在欢快积极的气氛中进行。人力资源部瞿总对新员工在海川公司概况、企业文化、公司制度规范以及各个部门的组织结构做了详尽的讲解；标准体系部黄经理则向大家介绍了公司的标准体系战略及ISO知识；执行董事何总百忙中于24日上午赶到培训现场，与所有的新入职员工进行了亲切友好的交流，并就公司的发展前景及展望做了精彩演讲……在专业技术的岗前培训上，由于公司多元化经营，每个部门培训安排是不同的，各部门的培训负责人也都按照计划进行着，整个培训井井有条。

    每个部门的培训负责人都对新员工入职的近期表现给予了肯定，表示新员工的学习沟通能力都比较强。“千里之行，始于足下”，经过一系列培训，我们相信新员工能够以饱满的热情、积极的态度，踏踏实实从基层做起，投入到各自工作岗位中去，为海川公司的发展贡献自己的力量。