截至7月31日，公司接收的2006年高校毕业生大部分已经充实到公司各级用人部门，顺利踏上工作岗位。

    公司今年共接收160余名高校毕业生，一共分三批报到。首批学生7月7日报到完毕，以海川工程科技接收的毕业生为主；第二批学生7月21日报到，以化工、色彩、环境、食品等子公司接收的毕业生为主。第三批学生于8月3日报到，是公司接收的其它各专业的学生。

    在进行体检、办理完户口、组织关系接转等相关报到手续之后，今年的毕业生全部集中在公明基地进行公司企业文化、规章制度、产品专业知识和业务技能等各类培训，在紧张的培训中间，人力资源部组织了一系列文体活动。经过培训，毕业生被分配至公司总部和各分公司、办事处的技术支持、营销、管理等各类岗位工作。

    大规模招收应届大学毕业生是公司获取和储备优质人力资源的重大举措。公司从2000年开始招募应届大学毕业生，并迅速成为深圳市接纳大学生就业的大户。2003年公司接收应届大学生近200人，接收数量居深圳市前十名；2004年、2005年、2006年公司接收应届大学生数量连续三年超过160人。

    企业的发展为个人提供了成长的机会，而优秀员工是企业持续发展的前提。在大力引进人才的同时，公司也在不断优化人力资源管理的平台，改善人力资源成长的环境。我们看到，在海川提供的职业舞台上，不少员工由学生迅速成长为公司重要的技术骨干、销售骨干，他们中间有项目经理、产品经理、业务经理等等。他们依靠自己的职业精神、知识与能力，在为公司创造价值的同时，获得了个人的成功。

    因为公司在人力资源领域所取得的成绩，2005年公司获得了深圳市“珍惜人才奖”。

    2006年应届毕业生已经站在了他们职业生涯的起点上，他们的人生将永远被打上海川人的烙印，而海川亦将从他们身上，获得持续进步的新鲜动力。